Если вам нужна помощь или есть вопросы - заполните эту форму, мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время!

Нажимая кнопку "Заказать звонок", я соглашаюсь на обработку моих персональных данных.


Вызвать врача

Злоупотребляющие алкоголем или наркотиками сотрудники должны будут лечиться или увольняться с работы

04.10.2015

Такие условия прописывать в трудовом договоре предлагает Московский научно-практический центр (МНПЦ) наркологии. Об этом рассказал главный нарколог РФ Евгений Брюн Агентству городских новостей «Москва»:

«Большая категория россиян не наркоманы или хронические алкоголики, а злоупотребляющие алкоголем — именно от них предприятию много вреда, и брак, и прогулы, и фальшивые больничные листы. Для того, чтобы работа с ними стала масштабной и системной, мы планируем плотно сотрудничать с московскими профсоюзами. Дело в том, что вопрос касается не только выявления и лечения, но и защиты прав этих работников, в том числе, на прохождение освидетельствования и на сохранение рабочего места при условии реабилитации», — пояснил Е. Брюн.

Трудовые договоры предлагается дополнить 3 обязательными пунктами: «я обязуюсь не употреблять психоактивные вещества на рабочем месте», «я прохожу обследование по требованию администрации», «меня не увольняют, если я сотрудничаю по своему отрезвлению, реабилитации или прохождению профилактических программ». Сотрудник, уличенный в злоупотреблении алкоголем или наркотиками, должен будет не только лечиться от зависимости, но и регулярно сдавать анализы для подверждения своей трезвости.

24 июня вступил в силу Федеральный закон № 230-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам профилактики незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ». Он предписывает в ряде компаний проводить по требованию работодателей медицинское освидетельствование на состояние опьянения — алкогольного, наркотического или иного токсического.

Материалы с сайта prozavisimost.ru

Posted in Новости
d
c